HR2HR
Ve všech novinách se omílá totéž: umělá inteligence nahradí překladatele, účetní a další „nižší“ odborné profese. Jako by tím veřejnost dostáv ...
HR2HR
HR2HR
Umělá inteligence změní český trh práce rychleji, než si myslíme. Co to znamená pro HR?
Umělá inteligence (AI) už není jen futuristická představa – v následujících pěti letech se stane běžnou součástí procesů v českých firmách. Od auto ...
HR2HR
HR2HR
Letní měsíce bývají v náboru vnímány jako „hluché období“. Mnoho firem nábor pozastaví – a právě to je vaše výhoda. Pokud pokračujete, oslovíte ...
HR2HR
HR2HR
Video pohovory jsou dnes standardní součástí náborového procesu. Umožňují nám efektivně komunikovat s kandidáty na dálku a zrychlit výběrové řízení b ...
HR2HR
Nástup nového zaměstnance je pro každou firmu klíčovým okamžikem. Úvodní zaškolení hraje zásadní roli v tom, jak rychle a efektivně se nováček zapojí ...
HR2HR
Applicant Tracking System (ATS) nepostradatelným pomocníkem. Jde o software, který pomáhá automatizovat, třídit a spravovat životopisy kandidátů, zefektivňuj ...
HR2HR
HR2HR
Digitalizace náboru už dávno není jen trendem – stává se nezbytností. V době, kdy se český trh práce mění pod tlakem technologického pokroku a měnící ...
HR2HR
Znáte firmu, která nabírá zaměstnance a mohla by využít naše služby? Předejte přehled našich služeb doporučené společnosti. Pošlete nám kontakt na oso ...
HR2HR
Žaneta byla personalistka na úřadě práce v Bohdalovicích. Měla šatník jako diskokoule z devadesátek, červené vlasy jako malina a pracovní výsledky jako zap ...
HR2HR
HR2HR
HR2HR
HR2HR
HR2HR
HR2HR
HR2HR
HR2HR
HR2HR
HR2HR
HR2HR
V HR Excellence Awards (HREA) oceňujeme nejlepší HR projekty za posledních 12 měsíců. Přijďte si poslechnout prezentace soutěžících. Letošní prezentace js ...
HR2HR
Úspěšný nábor zaměstnanců se opírá o několik klíčových principů, které pomáhají zajistit, že organizace získá nejen kvalifikované uchazeče, ale ta ...
HR2HR
HR2HR
HR2HR
HR2HR